◆現場ブーストプログラムとは？
業界、職種を超えて、「成果を出す人材が共通で実行している行動行動原理」を型としてインストール。最短3時間で現場社員の自走力を高めるプログラムです。
こちら より紹介動画のご視聴も可能です。
◆プログラム習得によって起きる変化
現場社員に対して以下のようなお悩みはありませんか。
- 依頼者側の期待値とズレた成果物があがってくる
- 行き当たりばったりで仕事をして常に締め切りに追われている
- 結論がわからない、話が長いなど、冗長的なコミュニケーションにストレスを感じる
- 仕事の抜け漏れ、予実管理の甘さ、優先順位づけができないなどによる生産性の低さ
- 失敗や問題を他責にし、自分の改善策へと繋げられない
現場ブーストプログラム導入後の変化です。
- 依頼者の意図を自ら掴みイメージ通りの成果物が出せる
- ゴールから逆算でスケジュールを立て円滑に仕事を進める
- わかりやすく簡潔な「聞き手に負荷をかけないコミュニケーション」ができている
- タスク管理、予実管理、優先順位づけが精度高くできており生産性高く仕事ができる
- 失敗や問題から教訓を導き出し「良い習慣を作るサイクル」が回せている
◆お悩みや対象に合わせてご提供いたします
当プログラムは解決したいお悩み、対象に合わせてのご提供が可能です。
例えば以下のようなお悩みに対して解決した事例がございます。
- 新入社員を早期に戦力化したい
- 人を育てられるマネージャーを育成したい
- 仕事のルーティン化・受け身から抜け出して付加価値の高い仕事をして欲しい
- 仕事の型（共通言語）化によって組織単位で業務生産性を高めたい
以下に事例をご紹介します。
主体的に動き現場の期待を満たす新入社員導入研修
テックファームホールディングス株式会社様
チームの生産性を向上させる「仕事の進め方の共通言語作り」
株式会社ウフル様
◆一過性の研修で終わらず現場の変化まで伴走支援いたします
最短3時間での研修によってインプットは可能ですが、弊社ではそれを現場の変革につなげるための伴走支援もさせていただいております。
個々の実務に落とし込むための1on1セッション、チームとしての仕事の進め方に落とし込むための業務プロセス支援などが可能です。
全てオンラインでも対応しておりますので全国どちらでもご支援可能です。
◆当プログラムに込めた思い
仕事は、自己成長と他者貢献を両立させる素晴らしい活動であると考えています。
自分の出した成果に対してお客様に喜んでいただき、対価をいただく。
経験が増えるほどできることが増え、人脈と信頼が積み重なり、より大きな成果を出せるようになり、よりお客様に喜んでいただく
このサイクルを回していくことが仕事の醍醐味です。
だからこそ、最初が一番苦しいものです。
成果が出ない。成果の出し方がわからない。お客様に価値提供できない。
仕事の醍醐味である「成長と貢献のサイクル」を体感できないまま会社を辞めてしまう。
これは会社にとっても社員にとっても、双方に不幸な結果です。
この状態を突破して、仕事の醍醐味を味わっていただきたい。
戦力化を促進して、会社に貢献できるスピードを少しでも高めたい。
それが弊社が当プログラムを提供している思いです。