理論編

ティーチングにもコツがある｜部下が「できる」ようになる5stepティーチングとは？

「教えてもできるようにならない」原因は、教えるゴールを「伝えること」に置いていることです。 ゴールを「相手ができるようになること」に置き直し、説明→やってみせる→やらせる→フィードバック→振り返りの5ステップまで回すと、 […]